Jelenlegi hely

SZÓLJ A (LEENDŐ) FŐNÖKÖDNEK!

GYES/GYED/GYET-ről visszatérő szülők alkalmazása esetén a munkáltató jelentős összeget takaríthat meg. Ha a kisgyermekes szülő tisztában van ezzel, sikeresebben helyezkedhet el a munkaerőpiacon, vagy térhet vissza korábbi munkahelyére. 

A munkaadónak az első két évben egyáltalán nem kell szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást fizetnie 100.000 Ft-ig, a harmadik évben pedig a szociális hozzájárulási adónak csak a felét, azaz 9,75%-ot fizet a 19,5% helyett.

Nagycsaládos szülők esetén összesen 5 évig jár a kedvezmény: az első 3 évben 100%, a további két évben 50%-os mértékben.

Számos munkáltató esik el a fenti kedvezménytől, mert nincs tisztában a szabályokkal

Jellemző félreértés, hogy a munkáltató azt gondolja: csak a tőle szülési szabadságra távozó, majd visszatérő dolgozó után vehető igénybe, vagy épp ellenkezőleg: csak új alkalmazott után jár a kedvezmény. Pedig a kedvezmény bármely kisgyermekes munkavállaló után érvényesíthető, akkor is, ha a korábbi munkahelyén már igénybe vettek utána kedvezményt.

Fontos, hogy a munkaadó akkor is jogosult a kedvezményre, ha a szülő még GYES-en /GYED-en/GYET-en van, és akkor is, ha már nem részesül a támogatásban, az ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig.

Tehát: ha gyermekvállalás után térnél vissza a munka világába akár a korábbi, akár új munkahelyre, feltétlenül tájékoztasd a munkáltatót arról, hogy ha téged alkalmaz: a foglalkoztatásod sokkal kevesebbe kerül neki, mint más munkavállalók esetén.

A munkaadó akár a teljes bérköltséget „megspórolhatja” GYES/GYED/GYET-ről visszatérő, regisztrált munkanélküli alkalmazása esetén, meghatározott ideig, különféle konstrukciókban. Erről az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási hivatal foglalkoztatási osztályán (munkaügyi központnál) tájékozódhatsz.

GYED-ről, GYES-ről, GYET-ről visszatérőként, pályakezdőként, tartósan munkanélküliként, 55 év felettiként, szakképzetlenként szeretnél elhelyezkedni? Munkáltatóként  támogatható munkavállalót foglalkoztatnál? Ingyenes hirdetési felületünk segít, hogy egymásra találjatok! 

Írta: Gellén Nóra - Pécsimami

Imami: minden egy helyen, amire egy szülőnek szüksége lehet!

Ne maradj le a helyi családi programokról, hírekről, információkról!
Iratkozz fel hírlevelünkre!

Neked ajánljuk!

10 film tanárokról és diákokról

10 film inspiráló tanárokról

Válogatásunkban találtok drámát és vígjátékot, elitiskolában és "nehéz környéken" játszódó történeteket is. Közös bennük, hogy a főszereplők inspiráló tanárok, akik életre szóló mintát adnak tanítványaiknak.
Utam az iskolába – Filmajánló

Utam az iskolába – Filmajánló

Négy kiskamasz a világ négy pontján. Ami közös bennük, hogy örömmel járnak iskolába, akkor is, ha ez nagy nehézségekkel és veszéllyel jár: elefántok elől menekülnek, lóháton mennek a hegyekben, folyón kelnek át, kilométereket gyalogolnak. Lenyűgöző dokumentumfilm, egyben tanmese iskolásoknak.
Minden, amit tudnod kell a szétnyílt hasizomról

Minden, amit tudnod kell a szétnyílt hasizomról

Ez a probléma férfiaknál és nőknél egyaránt előfordulhat, sőt csecsemőknél is kialakulhat, mégis legtöbbször a várandóssággal kapcsolatban találkozunk vele. A terhes kismamák esetén általában már a második trimeszterben elindul a hasfal „szétnyílása”. Kezelésével kapcsolatban erősen megoszlanak a vélemények. A magánklinikák gyakran műtétet javasolnak, de nem biztos, hogy minden esetben indokolt – hívta fel a figyelmet Karóczi Csilla a Sherlock Rehab gyógytornásza, manuálterapeutája.
Oké, de hogyaaan? - 5 tipp, hogy hogyan romantikázzunk a családi vakáción

Oké, de hogyaaan? - 5 tipp, hogy hogyan romantikázzunk a családi vakáción

Vajon hogyan lehet a romantikát belecsempészni egy családi vakációba? Milyen praktikákat lehet bevetni annak érdekében, hogy az együtt töltött időben sem feledkezzünk meg egymásról? Azt gondolom könnyedén, csak egy kicsit tervezzünk előre. Hoztam 5 tippet, melyet ti is bevethettek akár azonnal. – Ihász Anita párkapcsolati tréner írása.

Partnereink

Ugrás az oldal tetejére